キャリア採用情報

サンタクララ郡住宅局で次のキャリアを見つけましょう。低所得世帯が手ごろな価格の住宅を手に入れ、経済的に安定した生活を送れるよう支援するという私たちの使命に加わってみませんか。
アセットマネジメント部門アシスタントディレクター
イノベーション・インパクト部門アシスタント・ディレクター
ハウジング担当ディレクター
ハウジングアシスタント
シニア・コンストラクション・マネージャー
シニア・プロジェクト・マネージャーまたはプロジェクト・マネージャー
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私たちの文化

SCCHAは、多様な背景、属性、対人関係、能力、モチベーションを持つ人々が、独自の視点と才能で評価され、それを実感できるような包括的な文化を醸成することに取り組んでいます。なぜそれが重要なのか?なぜなら、より多くの視点を取り入れることで、多様なコミュニティに対応し、より良いサービスを提供することができるからです。

SCCHAの従業員は、他の人々の生活に影響を与える、充実したやりがいのある仕事に従事しています。私たちは、何千もの個人や家族が自立に向けて努力できるよう、重要なセーフティネットとしての役割を担っています。SCCHAは、郡内の手頃な価格の住宅を革新し、増やし、保護することで、強い活気のあるコミュニティーの構築を支援します。

スタッフのケアと専門的な貢献なくして、私たちの使命を達成することはできません。 なぜなら、私たちがスタッフを大切にすれば、彼らが私たちがサービスを提供する人々を大切にしてくれると知っているからです。

私たちは、すべての社員が敬意を持って扱われ、そのユニークな才能と貢献が評価されることを望んでいます。私たちは、さまざまな視点や経験を持つ人々を大切にします。私たちは、人を大切にします。

私たちのコミュニティで最も助けを必要としている人たちに機会を与え、前向きな変化をもたらすために、意欲と力を与えてくれる職場で働きませんか。 あなたは、単なる事務職や専門職の役割を担うだけではありません。サンタクララ郡の人々や地域社会を変えるソリューションの一端を担うことになります。

社員が喜ぶ福利厚生

私たちはあなたの幸せを願っています。当社では、以下のような福利厚生をはじめ、その他多くの充実した福利厚生を提供しています。各特典にカーソルを合わせると、詳細がご覧いただけます。

包括的な医療保障

CalPERS HMO 及び PPO 医療保険プランが提供され、最高月 1,780 ドルの保険料がカバーされる。

デンタル&ビジョン
保険

デルタ・デンタルとVSPによるプラン

全従業員と資格のある扶養家族の保険料を100%負担

有給休暇

  • 年間13日の有給休暇
  • 年間2~4週間の休暇
  • フローティング・ホリデーの追加時間あり
  • 年間96時間の病気休暇

授業料
払い戻し

年間最高5,250ドルの教育費払い戻しプログラム

CalPERS
退職金+。

カルパース退職金および社会保障制度

税引前および税引後の任意457繰延報酬制度

退職後払い医療費負担

月1,780ドルまでの医療費払い戻し

生命保険/AD&D/長期障害保険

HAIグループによるハートフォード保険5万ドルと5万ドル

休暇は従業員の給与の最大66%(月額最大7,500ドル)まで補償される。

フレキシブル・スペンディング・アカウント(オプション)

FSA、扶養手当、通勤手当の任意プラン

従業員アシストプラン

従業員とその家族が無料で利用可能

1事故につき年間5回までのセッションを提供

その他の特典

9/80ワークスケジュールおよびハイブリッドワークスケジュールあり

ウェルネス・ベネフィット月額475ドル

ダウンタウン
駐車場

全従業員のための無料駐車場

私たちと一緒に、地域社会と従業員の発展と成長に貢献しませんか?