职业机会

在圣克拉拉县住房管理局找到您的下一份工作。加入我们的行列,帮助低收入家庭获得经济适用房并实现财务稳定。

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我们的文化

SCCHA致力于培养一种包容性的文化,在这种文化中,具有不同背景、人口统计学、人际关系风格、能力和动机的个人因其独特的视角和才能而受到重视,并感到受到重视。为什么这很重要?因为我们包含的观点越多,我们就能更好地应对和服务我们的多元化社区。

SCCHA的员工从事着充实而有价值的工作,影响着他人的生活。我们一起作为一个重要的安全网,使成千上万的个人和家庭能够努力实现自给自足。SCCHA通过在全县范围内创新、增加和保护负担得起的住房机会,帮助建立强大的充满活力的社区。

没有我们员工的关怀和专业贡献,我们无法实现我们的使命。 而我们致力于关爱我们的员工,因为我们知道,如果我们照顾好我们的员工,他们就会照顾好我们的服务对象。

我们希望所有员工都能得到尊重,并因其独特的才能和贡献而得到重视。我们重视具有不同观点和生活经历的人。我们重视人的时期。

加入这样一个工作场所,你将被激励和授权,以做出积极的改变,并为我们社区中最需要帮助的人带来机会。 你不会只是做任何行政或专业角色。你将成为改变整个圣克拉拉县人民和社区的解决方案的一部分。

员工喜爱的福利

我们希望让您满意。我们提供丰富的福利计划,包括以下福利和更多福利。将鼠标悬停在每项福利上,了解更多信息。

全面的医疗保障

提供 CalPERS HMO 和 PPO 医疗计划,最高保费为每月 1,780 美元

牙科和视力
保险

计划通过 Delta Dental 和 VSP 实施

为所有员工和符合条件的家属支付 100% 的保险费


带薪休假

  • 每年 13 天带薪假期
  • 每年 2-4 周的假期
  • 提供额外的浮动假日时间
  • 每年 96 小时病假

学费
报销

每年最高 5,250 美元的教育报销计划

CalPERS
Retirement +

CalPERS 退休和社会保障

自愿性税前和税后 457 递延补偿计划

退休后带薪医疗缴费

医疗保险费报销,每月最高 1,780 美元

人寿保险/AD&D/长期残疾

哈特福德保险 50,000 美元,HAI 集团保险 5,000 美元

假期最高可获得员工工资的 66%(每月最高 7,500 美元)

灵活消费账户(可选)

自愿性 FSA、家属护理和通勤福利计划

雇员援助计划

免费提供给员工及其家人

关注每年为每个事件提供最多 5 次服务

其他福利

提供 9/80 工作时间安排和混合工作时间安排

每月475美元的健康福利

市区
停车

所有员工均可免费停车

加入我们的承诺,帮助社区和员工发展和成长。

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