我们的文化
SCCHA致力于培养一种包容性的文化,在这种文化中,具有不同背景、人口统计学、人际关系风格、能力和动机的个人因其独特的视角和才能而受到重视,并感到受到重视。为什么这很重要?因为我们包含的观点越多,我们就能更好地应对和服务我们的多元化社区。
SCCHA的员工从事着充实而有价值的工作,影响着他人的生活。我们一起作为一个重要的安全网,使成千上万的个人和家庭能够努力实现自给自足。SCCHA通过在全县范围内创新、增加和保护负担得起的住房机会,帮助建立强大的充满活力的社区。
没有我们员工的关怀和专业贡献,我们无法实现我们的使命。 而我们致力于关爱我们的员工,因为我们知道,如果我们照顾好我们的员工,他们就会照顾好我们的服务对象。
我们希望所有员工都能得到尊重,并因其独特的才能和贡献而得到重视。我们重视具有不同观点和生活经历的人。我们重视人的时期。
加入这样一个工作场所,你将被激励和授权,以做出积极的改变,并为我们社区中最需要帮助的人带来机会。 你不会只是做任何行政或专业角色。你将成为改变整个圣克拉拉县人民和社区的解决方案的一部分。
员工喜爱的福利
我们希望让你快乐。我们提供丰富的福利方案,包括以下福利和更多的福利。

全面的医疗保障

牙科和视力保险

带薪假期和休假

学费报销

CalPERS
Retirement +

退休后带薪医疗缴费

生命
保险

灵活消费账户(可选)

雇员援助计划

市区
停车
"我来自一个低收入家庭,我一直想帮助别人。我喜欢我的工作和帮助社区,因为我的工作使家庭能够生活在更好的地区。这也意味着孩子们可以去更好的学校,希望在经济地位上有所提升。"
苏珊娜
培训和发展,在SCCHA工作21年
"我工作中最有意义的事情是知道我们的项目和我的工作职责有助于为家庭提供一个稳定的家。我的工资、福利和工作保障使我留在这里,并帮助我为我的家人提供一个安全快乐的家,就像我的工作为我们的客户提供的一样!"
鸢尾花
住房项目专家,在SCCHA工作21年
"在SCCHA,我找到了一个地方,在那里我可以利用我的会计技能为雇主服务,而雇主也可以提供长期的安全和发展。会计是一种责任。我们所服务的家庭可以来找我们,知道我们正在公平、彻底和及时地对待他们。
萨曼莎
会计师,在SCCHA工作4.5年
"代表公共机构开发住房令我兴奋。在这里,我们有很多资源,我们可以创造性地分配,有效和有力地帮助稳定我们的当地社区。"
冯小刚
项目经理,在SCCHA工作1年
"看着人们因为付不起账单而挣扎着留在家里,我一直想成为对人们的生活产生积极影响的一部分,而房管局就是这样。我期待着做一些更大的事情,利用我们的MTW称号,以更积极的方式使我们所服务的社区受益。"
科里
住房合规协调员,在SCCHA工作了16年