Oportunidades profesionales

Encuentre su próxima carrera con Santa Clara County Housing Authority. Únete a nuestra misión de ayudar a las familias de bajos ingresos a obtener una vivienda asequible y alcanzar la estabilidad financiera.
Subdirector de Gestión de Activos
Subdirector de Innovación e Impacto
Director de construcción
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Nuestra cultura

SCCHA se compromete a fomentar una cultura de inclusión en la que personas de diversos orígenes, demografía, estilos interpersonales, habilidades y motivaciones sean y se sientan valoradas por su perspectiva y talento únicos. ¿Por qué es importante? Porque cuantas más perspectivas incluyamos, mejor responderemos y serviremos a nuestra diversa comunidad.

Los empleados de SCCHA realizan trabajos satisfactorios y gratificantes que repercuten en la vida de los demás. Juntos, servimos como una red de seguridad vital que permite a miles de individuos y familias trabajar hacia la autosuficiencia. SCCHA ayuda a construir comunidades fuertes y vibrantes mediante la innovación, el aumento y la preservación de las oportunidades de vivienda asequible en todo el condado.

No podemos cumplir nuestra misión sin el cuidado y la contribución profesional de nuestro personal. Y nos comprometemos a cuidar a nuestro personal, porque sabemos que si cuidamos a nuestro personal, ellos cuidarán a las personas a las que servimos.

Aspiramos a que todos los empleados reciban un trato respetuoso y sean valorados por sus talentos y contribuciones únicas. Valoramos a las personas con distintas perspectivas y experiencias vividas. Valoramos a las personas y punto.

Únete a un lugar de trabajo en el que te sentirás motivado y capacitado para marcar una diferencia positiva y ofrecer oportunidades a quienes más necesitan ayuda en nuestra comunidad. No harás cualquier función administrativa o profesional. Serás parte de una solución que transforma a las personas y a las comunidades en todo el condado de Santa Clara.

Ventajas que los empleados adoran

Queremos que estés contento. Ofrecemos un amplio paquete de prestaciones que incluye las siguientes y muchas más. Pase el ratón por encima de cada prestación para obtener más información.

Amplia cobertura médica

Se ofrecen planes médicos HMO y PPO de CalPERS con hasta 1.780 $/mes de primas cubiertas

Seguro dental y de visión

Planes a través de Delta Dental y VSP

Cobertura del 100% de las primas para todos los empleados y dependientes que cumplan los requisitos

Tiempo libre remunerado

  • 13 días festivos pagados al año
  • De 2 a 4 semanas de vacaciones al año
  • Horas de vacaciones flotantes adicionales disponibles
  • 96 horas anuales de baja por enfermedad

Matrícula
Reembolso

Programa de reembolso educativo de hasta 5.250 $ al año

CalPERS
Jubilación +

Jubilación CalPERS y Seguridad Social

Planes voluntarios de compensación diferida 457 antes y después de impuestos

Contribución médica pagada después de la jubilación

Reembolso de la prima médica hasta 1.780 $/mes

Seguro de vida/AD&D /Invalidez a largo plazo

Cobertura Hartford $50k y $5k a través de HAI Group

Los permisos pueden alcanzar hasta el 66% del salario del empleado (7.500 $ mensuales como máximo)

Cuentas de gastos flexibles (opcional)

Planes voluntarios para FSA, Dependent Care y Commuter Benefits

Plan de Asistencia al Empleado

Disponible para los trabajadores y sus familias sin coste alguno

Concern ofrece hasta 5 sesiones, por incidente, al año

Otras prestaciones

Horarios de trabajo 9/80 y horarios de trabajo híbridos disponibles

475 $ de prestación mensual por bienestar

Centro de la ciudad
Parking

Aparcamiento gratuito para todos los empleados

Únase a nuestro compromiso de ayudar a las comunidades y a los empleados a desarrollarse y crecer.