Oportunidades profesionales
Nuestra cultura
SCCHA se compromete a fomentar una cultura de inclusión en la que personas de diversos orígenes, demografía, estilos interpersonales, habilidades y motivaciones sean y se sientan valoradas por su perspectiva y talento únicos. ¿Por qué es importante? Porque cuantas más perspectivas incluyamos, mejor responderemos y serviremos a nuestra diversa comunidad.
Los empleados de SCCHA realizan trabajos satisfactorios y gratificantes que repercuten en la vida de los demás. Juntos, servimos como una red de seguridad vital que permite a miles de individuos y familias trabajar hacia la autosuficiencia. SCCHA ayuda a construir comunidades fuertes y vibrantes mediante la innovación, el aumento y la preservación de las oportunidades de vivienda asequible en todo el condado.
No podemos cumplir nuestra misión sin el cuidado y la contribución profesional de nuestro personal. Y nos comprometemos a cuidar a nuestro personal, porque sabemos que si cuidamos a nuestro personal, ellos cuidarán a las personas a las que servimos.
Aspiramos a que todos los empleados reciban un trato respetuoso y sean valorados por sus talentos y contribuciones únicas. Valoramos a las personas con distintas perspectivas y experiencias vividas. Valoramos a las personas y punto.
Únete a un lugar de trabajo en el que te sentirás motivado y capacitado para marcar una diferencia positiva y ofrecer oportunidades a quienes más necesitan ayuda en nuestra comunidad. No harás cualquier función administrativa o profesional. Serás parte de una solución que transforma a las personas y a las comunidades en todo el condado de Santa Clara.
Queremos que estés contento. Ofrecemos un amplio paquete de prestaciones que incluye las siguientes y muchas más. Pase el ratón por encima de cada prestación para obtener más información.
Amplia cobertura médica
Seguro dental y de visión
Cobertura del 100% de las primas para todos los empleados y dependientes que cumplan los requisitos
Tiempo libre remunerado
- 13 días festivos pagados al año
- De 2 a 4 semanas de vacaciones al año
- Horas de vacaciones flotantes adicionales disponibles
- 96 horas anuales de baja por enfermedad
Matrícula
Reembolso
CalPERS
Jubilación +
Planes voluntarios de compensación diferida 457 antes y después de impuestos
Contribución médica pagada después de la jubilación
Seguro de vida/AD&D /Invalidez a largo plazo
Los permisos pueden alcanzar hasta el 66% del salario del empleado (7.500 $ mensuales como máximo)
Cuentas de gastos flexibles (opcional)
Plan de Asistencia al Empleado
Concern ofrece hasta 5 sesiones, por incidente, al año
Otras prestaciones
475 $ de prestación mensual por bienestar
Centro de la ciudad
Parking
